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食品产业网 (2012年8月20日11:45)
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“90后”初入职场一直都被人们持有怀疑观望的态度,似乎这个名称意味着一代人的集体不靠谱。实际上,过分自我和追求个性的也并非都是不靠谱,“90后”中认真、勤奋、有责任感的小青年也大有人在。舍身救人的“最美学警”李博亚、史上最年轻主编蒋方舟、新科奥运冠军孙杨、叶诗文也都是“90后”,他们的所做所为让人们看到“90后”闪光的一面。

  一位论坛上“靠谱90后小组”成员表示,靠谱不靠谱是别人的评价,而做到问心无愧才是真的靠谱。

  “90后”投递员

  “我被他们需要,所以要做得更好”

  下午2时,三伏天的太阳能把人烤出油来,19岁的投递员冯京鹏骑上他绿色的邮政自行车开始了当天的第二次投递。路线是从公主坟一直到莲花池一带,往返要五六公里。这样的路线,冯京鹏每天要走上三个来回,为这一带上千户居民送报纸和信件。这意味着,仅仅上车、下车这样的动作,他每天就要重复上千遍。

  就拿早起这件事来说,投递部早上6点上班,冯京鹏每天5点钟就要起床了。而此时,他的很多同学有的正在梦乡中,有的可能打了一夜游戏才开始睡觉。工作每天都排得满满的,和以前的朋友也只能在晚上联系。

  冯京鹏父母还年轻,家庭也没有负担,他这个年龄的很多孩子每天还耽于玩乐。问他怎么能坚持留下来从事一份辛苦的工作,小伙子笑笑说,习惯了就好了,而且他喜欢这里的氛围,特别像一个大家庭。师傅手把手地教他,同事人都很开朗,每天说说笑笑。这里有一个“职工小家”,员工能休息、能洗澡、有图书能上网、还能做简单饭菜,每天完成投递回到这里就觉得是到家了。“这里有人情味儿。”冯京鹏告诉记者,单位有以前老北京四合院里人和人之间的感觉,他喜欢。

  冯京鹏投递的老小区,老人在家的居多,见到他都十分关心。不少老人看见他都招呼:“小伙子,进来凉快凉快吧。”有的老人直接拿出冰棍塞在他手里。“我觉得我被他们需要,所以要做得更好。”

  投递部主任孟旭

  他们会直接问“我一个月能赚多少钱”

  冯京鹏所在的万寿路邮局的部门主管孟旭对这个“90后”投递员评价非常好:靠谱,相当靠谱。这个投递部今年第一次出现“90后”新人,人刚到的时候,看着他们稚气未脱的面庞,又想起社会上“90后”种种“事迹”,人人心里都在想:“90后”,行不行啊?

  “我们觉得他们还是孩子呢,事实上也是。”孟旭告诉记者,单位新来的“90后”确实和现在的“70后”、“80后”员工有很多不一样。比如“90后”会直接问他:我转正后一个月能赚多少钱?那一年之后每月能赚多少钱?以前,这些问题新来的员工也想知道,但不好意思直接问,都是先辗转咨询其他员工。

  “他们只喜欢喝饮料。”孟旭告诉记者,这里的员工有喝茶的、有喝白开水的,但新来的“90后”只喜欢喝各种饮料,这是生活习惯上的差别。他们一来,也带给大家许多新鲜事物,比如“微信”、“米聊”等,以前大家就不知道。

  孟旭观察到,“90后”小青年其实也挺能吃苦的,而且思维敏捷,看到他们想出的一些点子,许多人明显觉得自己老了。

  点评:谁说“90后”不靠谱

  零点集团董事长 袁岳

  写了《谁说80、90后不靠谱》一书的零点集团董事长袁岳对“90后”持乐观态度。他说,前代人不用为“90后”担心,他们有自己的社会解读方式,如果他们要找一个前代人接受的工作,他们分分钟就可以找到。未来他们用更轻省、家庭、旅行与网络的方式工作,他们更玩闹与游戏,他们更碎片与随意,他们更变动与美化,他们也更为小小的收获感到幸福而幸福也很容易飘逝。我对他们只有一个建议,走出纠结的唯一方式是行动,一咬牙、一跺脚,在你行动之后再总结经验与教训,然后你可能会形成属于自己的经验、风格、路线与选择模式。我们谁也不是救世主,“90后”也不需要谁拯救,他们只有在自己的行动与反思中才能感受与找到自己的方向,其他人最多只是鼓励与推动的力量。
文章编辑:wanggaoxiang 文章来源: 文章作者:
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